基金跳槽在三月

基金跳槽在三月 更新时间：2010-3-17 0:02:49 大部分基金公司会选择在每年3月份发放前一年的年终奖,目的是留住人才。不过,此招貌似并不奏效,大部分有意跳槽的基金人才仍然在年终奖发放完后离开　　3月似乎成了基金行业的“跳槽月”。融通基金管理公司昨日发布公告称,公司董事长孟立坤、总经理吕秋梅的辞职请求已获得董事会审议通过,公司副总经理秦玮将代为履行总经理职务。3月12日,景顺长城基金管理公司发布公告称,公司副总经理宋宜农已经辞职。基金业界的跳槽再度引发关注。　　基金:跳槽成风　　昨日,融通基金公司相关人士接受《国际金融报》记者采访时表示,该公司总经理辞职是由于身体原因,董事长辞职是出于个人原因。另据媒体报道,景顺长城副总经理宋宜农辞职后,可能将去一家新成立的基金公司,并担任总经理一职。　　近期,基金人才的流动呈现上升态势,这与大多数基金公司发放完年终奖不无关系。据上海某基金公司内部人士透露,大部分基金公司会选择在每年3月份发放前一年的年终奖,目的是留住人才。不过,此招貌似并不奏效,大部分有意跳槽的基金人才仍然在年终奖发放完后离开。　　由于基金业内人才频繁流动,并且其中大部分人才流向了私募基金及其他金融机构,导致公募基金人才更加捉襟见肘。据好买基金研究中心不完全统计,截至3月4日,今年以来,已有52只公募基金调整基金经理。其中,有8只基金增加基金经理,44只基金更换基金经理。在这些更换的基金经理中,不乏一些元老级别的优秀基金经理,如:华夏基金的孙建东和张龙、南方基金的苏彦祝、冯皓和谢伟鸿、东方基金明星基金经理付勇等。另据统计,2010年以来,上任的58名公募基金经理中,有一半是初次管理基金的新手,另有近三成是老基金经理“一拖多”。首次任职公募基金经理的新人中,有5人同时掌管两只基金。　　基民:谨慎选择　　人才的频繁流动对基金操作将带来何种影响?对于基民而言,又该何去何从?　　好买基金研究中心数据统计显示,尽管不少明星基金经理的离开给基民心理上造成影响,但也有不少基金能在基金经理离开后业绩保持稳定。专家表示,对于基民而言,是否要赎回手里基金,要考虑多方面因素。　　首先,看基金公司。如果一家基金公司所有的基金表现出较强的协同性和一致性,说明这家公司整体的投资研究水平较好,管理机制和决策流程相对更加完善,业绩具备较好的可复制性。　　其次,看新基金经理。投资者可通过考察新基金经理过往的业绩表现,判断其管理基金水平。一般来说,基金经理离任后刚开始的一段时间内,基金业绩可能会有所下降,因为基金经理调整后也要有适应磨合的过程。投资者可留3个月的考察期,给新基金经理一个表现的机会。

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