普华永道再陷桃色丑闻准员工被曝插足他人婚姻2019财年收入3000亿
作者:Tom 发布时间:2023-12-15 栏目: 常见问题 0浏览
普华永道再陷“桃色丑闻”？准员工被曝插足他人婚姻2019财年收入3000亿
6月23日，微博用户@作家西原秋发文表示，普华永道准员工傅某插足他人婚姻，挑唆逼迫夫妻二人离婚析产。
该爆料还表示，“作为我们当年毕业时曾经梦寐以求的四大会计师事务所，外企普华永道一度是多金、白领的标志。如今，其准员工傅玉敏这个瓜真大，似乎她的学校不错，还担任学生会主席，按理来说还需要借助这个男主角上位吗？”微博图片显示，傅某即将入职普华永道中天会计师事务所审计部。
图源：新浪微博截图
普华永道是国际四大会计师事务所之一。官网显示，普华永道主要提供税收、咨询服务，于157个国家和地区设置分支结构，全球员工27.6万名。2019财年，普华永道总收入424亿美元，其中，亚洲区域收入增长率排名第三。
普华永道中天会计师事务所为普华永道中国区运营公司。官网显示，普华永道中国公司员工超20000人，其中包括超720名合伙人。天眼查资料显示，2020年1月9日，普华永道中国公司新增一位名为“傅毓敏”合伙人。
值得一提的是，这离上市公司云游控股有限公司公告罢免罗兵咸永道会计师事务所核数师身份不到1个月。公开资料显示，来自于英国的普华永道，是由普华和永道两个会计师事务合并而成，而普华永道在中国区域最早的雏形为罗兵咸会计师事务所，目前，普华永道在中国香港等地被称为“罗兵咸永道”。
另据普华永道中国公司官网，2018年度公司受中国证监会处理处罚情况为4次，均为从业人员类处罚。“4名低级别员工存在个人违规情况并因此收到上海证监局对其个人出具警示函。”彼时，针对4名被处罚员工，普华永道中国公司如是解释，并表示，“该等行政监管措施仅针对四名人员的个人行为，本所亦随即做出了严肃处理，目前该4名人员均已从本所离职，以彰显本所对恪守职业操守的态度和决心。”
“不管此次爆料的准员工‘桃色事件’，还是云游控股罢免其核数师，都显示普华永道员工价值观存在问题。包括阿里巴巴近日频繁被爆的员工私德事件，透露出这些头部企业在追求规模和经济效益时，忽视了企业和员工的价值观，也给市场和社会传递了很不好的信息和导向。”艾媒咨询创始人张毅对时间财经表示。
针对上述爆料的真实性等问题，时间财经多次致电普华永道中国公司，并发送采访函，截止发稿，未获回复。
领41亿罚单
不仅在中国，近年来，普华永道在全球还多次因为合伙人和雇员被罚。
2019年9月，美国证券交易委员会指控普华永道会计师事务所在对15家上市公司提供的服务中，有19项业务存在不当专业行为，并违反独立性原则向一家公司同时提供被禁止的咨询服务，包括在设计和实施与审计客户的财务报告相关的软件中行使决策权，以及从事管理职能。其中，美证券交易委员会还指控普华永道合伙人布兰登・斯潘克勒是主要责任人。为此，普华永道支付超790万美元罚金。
同月，普华永道在印度因违法该国《外汇管理法》而被处以23亿卢比的罚金。而就在2018年1月，普华永道曾被禁入印度市场2年。彼时，据媒体报道，普华永道被禁入印度市场是因其未能发现被审计公司Satyam高达17亿美元的财务造假，印度金融监管当局证券交易委员会称该判罚应当被视作“对于客户走得太近的会计师的警告”。普华永道方面派驻Stayam的2位审计会计师也因诈骗罪获刑七年。
而在更早前的2018年中，普华永道还因审计纰漏领到一张41亿元罚单。2018年7月，美联邦法院裁定，普华永道会计师事务所必须向联邦存款保险公司支付6.253亿美元赔偿金，由于其在审计过程中疏忽大意，未能发现阿拉巴马州Colonial Bank的重点客户存在大规模欺诈舞弊行为，从而助推该银行于2009年宣告破产。据悉，该笔罚单也创出史上最高的会计师事务所罚单记录。2017年，普华永道在中国区营收为51.7亿元。
而就在2018年6月，普华永道英国也因为对零售商British Home Stores审计问题被罚1000万英镑，英国财务报告理事会还对涉案的前普华永道审计合伙人Steve Denison处以50万英镑罚款，且禁止他未来15年从事审计工作。
值得注意的是，就在2020年3月，普华永道还因歧视40岁以上求职者被罚款1162.5万美元。据外媒此前报道，2013年，50岁的史蒂夫・拉宾在面试普华永道一份会计师工作时遭到拒绝，2016年4月27日，史蒂夫・拉宾起诉普华永道歧视年长求职者，而据史蒂夫・拉宾提议的和解方案，包括多达5000名未被普华永道聘用的申请人。
该案于今年3月以美国普华永道赔款了结。天眼查资料也显示，普华永道中国公司涉及的数十起诉讼纠纷中，绝大多数为雇员劳动合同纠纷。
罢免风波
今年5月30日，游戏公司云游控股发布公告表示，将召开股东特别大会通过，罢免罗兵咸永道担任其核数师。
在这则公告中，云游控股阐述了罢免罗兵咸永道的理由，并将公司2019年财报无法按时披露归咎于罗兵咸永道。云游控股表示，经过长时间准备及包容后，董事会一致认为继续永无止境满足罗兵咸永道索取资料的要求可能不符合集团利益及不合理。
“ 在审核集团2019财政年度财务报表过程中，认为罗兵咸永道已不愿就财务报表发出经审核报告，董事会相信继续无了期的与罗兵咸永道周旋，支付巨额费用，提供大量分析，但最终未能就2019年年度报告刊发将另公司及股东利益受损。” 随后，云游控股再于6月初连发两公告，补充罢免罗兵咸永道一事。2019年5月28日，罗兵咸永道被聘为云游控股核数师。
针对被云游控股罢免一事，罗兵咸永道也做出回应。在罗兵咸永道列出的共8页“指控” 细节中，罗兵咸永道指出云游控股存在前CEO李鲁一接受独立调查，公司2470万的应收企业贷款并无充分证据支持商业实质、子公司不寻常交易等多个问题，并表示如审核落实工作出现重大延误，并非罗兵咸永道所致，而是归因于云游控股未能回应及提供必要资料以便罗兵咸永道完成审核工作。
6月18日，云游控股公司公告表示将进一步延迟年报业绩披露。针对罢免罗兵咸永道核数师等相关事宜，时间财经也多次致电云游控股，截至发稿，未获回复。
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