国资委党委以形式召开中央企业人才工作会议
作者:Mike 发布时间:2024-01-11 栏目: 常见问题 0浏览
国资委党委以形式召开中央企业人才工作会议
国资委党委以形式召开中央企业人才工作会议 更新时间：2010-6-30 1:12:35 2010年6月28日，国务院国资委党委以视频形式召开中央企业人才工作会议，贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》，对新形势下更好实施人才强企战略进行动员部署。国资委主任、党委书记李荣融在会上作讲话。国资委副主任、党委委员金阳主持会议。中央组织部人才工作局副局长、中央人才工作协调小组办公室副主任时玉宝同志出席会议。 李荣融在题为《全面贯彻落实全国人才工作会议精神 在新的起点上更好实施人才强企战略》讲话中，传达了全国人才工作会议的主要精神和《国家中长期人才发展规划纲要》的核心内容，总结了国资委成立以来中央企业人才工作的主要成效，提出了在新的形势下中央企业人才发展的总体目标和需要重点抓好的8项工作任务。 李荣融指出，国资委成立以来，认真贯彻党中央、国务院的决策部署，推动中央企业大力实施人才强企战略，全面加强人才队伍建设。特别是2004年中央企业人才工作会议召开之后，国资委重点抓战略规划、宏观指导、政策研究、协调服务，先后制定印发了《关于加强和改进中央企业人才工作的意见》、《“十一五”中央企业人才队伍建设规划纲要》等指导性文件，推动人才强企战略的实施。各中央企业党委按照国资委党委的统一部署和要求，坚持走人才强企之路，坚持把人才工作放到做强做大主业、参与国际竞争的背景下去谋划、去推动，取得了明显成效。几年来，通过人才强企战略的实施，中央企业人才选聘市场化步伐不断加快，企业领导人员管理的基础规章全面建立，落实中央“千人计划”工作取得重要进展，有效的人才激励机制逐步形成，人才培养培训力度不断加大，有力促进了中央企业改革发展。 李荣融提出，到2020年中央企业人才发展总的目标是：培养造就规模适度、结构合理、素质优良的出资人代表、经营管理人才、党群工作者、科技人才和技能人才队伍；人才规模合理增长，整体素质明显提高，高层次人才队伍不断壮大，重点培养造就100名左右战略企业家，复合型党群工作者达到95%以上，国家级和集团公司级科技人才从目前的3.4万人增加到8万人以上，技师、高级技师占技能人才的比例从目前的5.4%提高到9%以上；国际化人才在目前0.75万人的基础上翻两番；人才使用效能显著增强，对企业发展贡献度大幅提高，实现人均营业收入翻一番、累计有效专利翻两番；人才发展环境持续改善，体制机制创新取得重大进展，为加快打造具有国际竞争力的大公司大企业集团提供坚强的人才保证。 李荣融强调，当前和今后一个时期，中央企业需要重点抓好的8项工作任务分别是：一要抓紧制定并尽快印发人才发展规划，各中央企业要根据中央和国资委印发的人才发展规划，全面摸清家底，体现战略引领，注重务实管用，研究制定本企业未来十年的人才队伍建设规划，并使之成为指导企业人才工作的行动纲领；二要统筹推进五支人才队伍建设，坚持高端引领、整体开发，根据企业发展战略需要，加快培养出资人代表、经营管理人才、党群工作者、科技人才和技能人才队伍；三要继续加大落实中央“千人计划”工作力度，用5年时间建设50家国家级人才创新创业基地，引进500名列入中央“千人计划”的海外高层次人才，特别是要重点推进未来科技城建设;四要全面建立市场化选人用人机制，坚持按照市场化机制选人，不断强化市场化机制管人，进一步加大公开招聘、竞争上岗等工作力度，让更加优秀、更加合适的人才走上各级领导岗位；五要提高人才激励的科学化水平，着力解决收入“该高不高、该低不低”的问题，逐步加大对各类优秀人才、高层次人才的激励力度；六要加快推进人才国际化发展，在全面提升人才综合素质的基础上，大力引进和使用国际人才，重点推进本土人才国际化发展，全面提升中央企业的国际竞争力；七要大力加强人才制度建设，在提高制度的科学性和执行性上下功夫，通过健全制度、狠抓落实，形成促进人才发展的长效机制；八要营造人才发展的良好环境，通过良好的舆论环境、文化环境和生活环境，最大限度激发各类人才干事创业的热情。 李荣融要求，各中央企业党委要切实履行好领导人才工作的重要责任，主要领导同志要担负起抓第一资源的第一责任，并层层建立和完善人才工作责任制，健全企业组织人事部门牵头抓总的工作机制，为人才强企战略的有效实施提供保障。 金阳在会议总结时要求，各中央企业党委要把学习贯彻全国人才工作会议精神和中央企业人才工作会议精神有机结合起来，特别是要认真学习领会荣融同志讲话精神，进一步加强对人才工作的组织领导，切实提高工作水平，尽快研究提出本企业更好实施人才强企战略的目标任务和具体措施，并将学习贯彻情况在7月底前报国资委；同时，要全力抓好中央“千人计划”的落实，在每年的1月、5月和9月国资委组织的“千人计划”评审中推荐更多、更优秀的海外人才，建设人才基地的企业要确保在3年内引进10名以上海外高层次人才；企业组织人事部门要把人才工作与其他重要工作作为党建工作的有机整体，科学安排、统筹部署，互相支持、互相促进，确保每项工作任务都落实到位，取得实实在在的效果。各中央企业要及时向国资委报告人才工作方面的好经验、好做法，并及时沟通解决有关问题。 中国第一汽车集团公司、中粮集团有限公司、中国商用飞机有限责任公司、中国钢研科技集团公司等4家中央企业作了交流发言。 中央企业人才工作会议的主会场设在国务院国资委，各中央企业设分会场，各企业领导班子成员和组织人事部门负责同志、国资委各厅局负责同志参加了会议。声明：本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构，不代表自身观点与立场，建议投资者对此资讯谨慎判断，据此入市，风险自担。
