年金市场方兴未艾制度环境亟待理顺

年金市场方兴未艾制度环境亟待理顺 更新时间：2010-4-26 23:25:02 　　孙松：目前，在基本养老保险机制还有待健全的中国，年金只是作为补充养老保险工具，容易被看作是锦上添花的事情。孙松：从投资管理人的角度来讲，最大的压力来自于企业对年金风险收益的要求不匹配，企业过于关注短期波动、短期收益率。 　　编者按：2010年是中国企业年金正式市场化运作5周年。今年4月1日出版的《求是》杂志发表国务院总理温家宝的文章《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》，文中明确提倡“大力发展企业年金和职业年金”。国家有关部门也计划今年对企业年金的相关政策制度进行修订。

在目前环境下，作为年金市场的参与主体，拥有不同业务资格的金融机构对于市场的发展也有各自的意见和建议。在积极发挥金融机构专业服务能力的同时，他们希望能进一步完善企业年金市场的制度环境和市场环境，促进中国企业年金市场稳健、规范发展，使企业年金市场真正发挥其社会养老保障支柱作用。为此，我们特邀请长江养老保险公司董秘兼战略发展部总经理李苇莎、浦发银行总行养老金业务部负责人范忠山、易方达基金公司专户投资委员会委员、机构理财部总经理助理孙松，就相关问题进行了深入探讨。

年金发展有待加速

记者：今年是我国企业年金制度正式运作5周年，您认为近年来企业年金发展情况如何？其发展速度是否符合预期？

李苇莎：企业年金制度建立前十年，企业补充养老的积累平均每年不超过50亿。企业年金制度建立以后，经过5年的发展从680亿到如今的2500亿，已经有了一个较快的增长，但与预期还是有很大差距。可以用两个指标来衡量，一、企业年金规模与GDP的占比不足1％，在西方主要市场化国家这个比重一般在10％以上，OECD国家平均超过70％；二、企业年金收入与退休收入的占比不足1％，OECD国家平均达到9％，英国、美国年金替代率接近40％，在退休收入中占半壁江山。由此可见，我国企业年金市场的发展仍较为滞后，不仅与企业年金制度在多层次社会保障体系中的地位不相匹配，与我国老龄化的严峻现实也不相称。

孙松：目前，在基本养老保险机制还有待健全的中国，年金只是作为补充养老保险工具，容易被看作是锦上添花的事情。但随着中国企业的不断发展壮大，年金市场的发展壮大是不容置疑的。自2006年企业年金专业化管理以来，年金资产实现了稳定的增值，这对市场而言具有很好的示范效应。如果将来出台相关的税收优惠政策，相信企业设立年金的动力会更强。

范忠山：我国企业年金市场目前仍处于发展初级阶段

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