许世智 许亚琴 陈相竹 封面新闻记者 徐庆

6月9日，泸州市2022年急需紧缺人才需求新闻发布会召开，会上集中发布《泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》、2022年泸州市公开招聘聘任制公务员、“产业专员”信息。其中，公开招聘聘任制公务员14人，200家企事业单位拟引进人才4063人，公开考核招聘“产业专员”54人。

首次公开招聘聘任制公务员14名

年薪最高的职位达60万元

记者从新闻发布会上获悉，根据省委组织部的统一安排部署，今年，泸州首次开展聘任制公务员招聘工作，面向社会招聘聘任制公务员14名，其中市级部门和园区拟聘4名，区县拟聘10名。

按照专业性强、发展急需、高端定位和不可替代的原则，每个职位都规定了聘任人员应具备的学历、资质、从业经历等基本条件，重点突出应具有较强的专业素养以及相关领域丰富的从业经历和业绩贡献。

聘任制公务员采用公开招聘的方式进行，包括报名、资格审查、考试测评、考察、体检、确定人选、公示、审批、办理聘任手续等环节。报名截止时间为6月20日，预计招聘工作于9月完成。此外，为增强对高素质专业人才的吸引力，市级层面招聘职位年薪均为25至35万元；区县层面招聘职位平均年薪38万元，年薪最高的职位达60万元。

200家企事业单位拟引进人才4063人

人才需求紧扣发展和民生需要

《目录》面向社会引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才来泸创新创业。聚焦“七大工业产业”“农业八大特色产业”“5+5+2现代服务业”人才需求，涵盖200家企事业单位拟引进急需紧缺人才4063名。（泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=2eef92aeeb054494ae38a3771c985cca）

从单位类型看，事业单位445人，国有企业354人，民营企业3264人；

从人才类型看，经营管理人才267人，专业技术人才948人，技能人才2848人；

从学历看，博士研究生86人，硕士研究生328人，本科及以下3649人。

值得一提的是，企业提供的岗位薪酬稳步提升。24家国有企业中有62个岗位年薪达10万元以上，其中高级软件工程师、律师、投资经理等岗位年薪达23万元以上，另外2家大型国有企业的财务战略资本运作等岗位年薪高达40万元。21家民营企业有40个岗位年薪达10万元以上。

公开考核招聘“产业专员”54名

应届硕士研究生以上

据介绍，为助力稳住经济大盘，保就业、保民生，深化产才融合，泸州启动了用事业编制公开考核招聘“产业专员”为企业服务的工作。招聘公告已于6月9日在泸州人事考试网上发布，计划8月底以前完成招聘工作，共考核招聘54名应届硕士研究生以上人员。

其中，市本级20名（市经济和信息化局下属的市企业服务中心12名、市商务和会展局下属的市博览事务发展中心8名）；区县34名（江阳区2名、龙马潭区4名、纳溪区2名、泸县6名、叙永县10名、古蔺县10名）。

据悉，开展“产业专员”招聘，释放编制引才作用，有利于集聚一批急需高层次人才，通过探索“政聘企培”模式，在帮助人才解决后顾之忧的同时，搭建成长平台，实现多方共赢。同时，引进一批高层次专业人才服务企业发展，能有效为企业纾困解难；“产业专员”到企业工作，参与企业经营管理，也有助于培养储备一批懂经济、会管理的专业化干部队伍。

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