其实宁波银行薪酬的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解宁波银行薪酬待遇，因此呢，今天小编就来为大家分享宁波银行薪酬的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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第一年6-1，税前5k，到手3k，无年终奖，相当于一年白干。

第二年6-1，税前5k，到手3k，年终奖根据部门考核情况，数据中心会高些，一般新人年终奖7W-9W不等，年终奖税率20%。

第三年6-3，基本工资，年终奖变化不大，基本上全年收入比上一年高个1W。

第四年6-5，整体收入变化不大，几乎持平6k-3k。

第五年7-2，涉及升级，房补基本工资目标工资都会增加好几百，年终奖也高个1-2W，这时候全年收入基本达到税前17W左右，到手约12W左右，基本上你要升到8级，年收入才能达到税前20W

宁波银行的柜员好干吗好干。宁波银行的工资待遇不错,柜员相对轻松,接触到的客户资源固定,可发挥的余地不多,工作内容较为死板,宁波银行柜员压力不大,银行柜员指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工,银行柜员在最前线工作。

宁波银行的工资待遇如何，从刚进去，正式编制工作内容：这是一个综合性的岗位，主要工作内容是面对面的方式推销宁波银行的“万利金”现金分期产品和大额个贷及开拓市场渠道?通过多种方式方法开拓“万利金”客户和市场渠道；?拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等；?组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；?大额贷款及现金分期岗位要求：1.全日制本科及以上学历，（必须要有毕业证，暂不接受实习生）；2.熟悉银行业务优先3.接受小白和应届毕业生4.具备良好的沟通表达及抗压能力；薪资福利：1.新人入职保底薪资5000+提成+绩效奖金＋餐补，综薪10k-20k，2.银行正式编制，

宁波银行苏州分行待遇宁波银行股份有限公司苏州分行工资￥20-30K占比最多

占42.1%,2022年较2021年下降2%。

薪酬区间:8K-50K,最多人拿:20-30k

所以苏州分行待遇还可以。

文章分享结束，宁波银行薪酬和宁波银行薪酬待遇的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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