最近在知乎平台上很多人私信小编，了解有关环境工程专业的

就业方向以及职业发展路线

等问题，其中包括应届生、在校生、也有一些工作了好几年的同行朋友。因此我寻思整理

几个就业方向的职业发展规划

，供有需要的朋友参考，以下内容仅代表个人意见。

01

求职路上“条条大道通罗马”

环境科学与工程专业，就从事的工作方向来分，它们的职业发展路线大致如下：

1、走设计路线

技术员→项目负责人→主任工程师→设计部副经理、经理→技术总监或总工→更好平台的高管或副总→资深专家

2、 走工程路线

项目专工→项目技术负责人→项目经理→工程部主管或总监→更好平台的高级管理人员

3、走运营路线

运行工→运行班长→工程师→副厂长、厂长→运营经理→运营总监或总工→更好平台的高级管理人员或者分公司一把手→资深专家。

4、走环评工作路线

环评技术员→环评工程师→资源环评工程师→经理→总工（或自已单干）

5、走安环工作路线

安环专员→资深工程师→安环主管或经理→更大的平台管理人员

6、公务员、事业单位

公务员、事业编制人员

→官员或政府单位人员

7、其他方向（由各位网友补充）

当然以上路线并不唯一，也不是不可变通，有人转岗，有人转行，有人跳级，也有人直接当老板，成长的路线不是一尘不变，跟自已的兴趣爱好、能力、职业规划丝毫不分离。兴趣决定方向，规划指导成功，突出的能力更是成功的加速器，看到这里，

无论是哪个层级的就业人员，你是否已经有明确的方向？

02

初次选择至关重要，可能定终身

有人说，第一份工作非常重要，它是你职场生涯的起点，将会决定你成长的高度，会决定你未来的职场人生观。

但也有人说，第一份工作并不重要，因为你的人生很长，并不会被第一份工作所束缚。未来你还可能转行，而转行成功的人真的很多很多。

对于普通的打工族来说，第一份工作对他以后的工作有很大程度的影响，当第一份从事的时间越长，后面转行（指的是相差较大的工种或专业）的概率会越小，很多时候换工作都需要面对一个问题，那就是薪资，而薪资是与经验和能力成比，当新的意向单位在未能了解你的情况下，过往的工作经历、经验，就成为他们评价、认可你的重要依据，也是影响你薪资级别的决定因素。

所以当你考虑换工作的时候，摆在你面前的就是两个选择，一是换同样的工作，较为理想的薪资；二是换其他工作，从头再来。这个时候你会怎么选？

03

职业规划成就华丽职场，助你成功

职业规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，

认识自己，了解自己，估计自

己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。

其实说到底也就是三个方面，

一个有目标，二是有计划，三是有行动

。

但凡成功的人，都少不了在上面三个方面的努力，而且当他们踏入职场的那一刻起，就已经开始行动，在充分了解自已的前提下，结合自已的兴趣和能力，明确近、中、远目标，制定相应的计划，再按计划逐一落实。

这世上真不缺成功的人，而成功从来不是不劳而获，更是努力奋斗的结果。

为什么有些人工作几年后节节高升，而有些人却是原地踏步。当然有人会说能力决定一切，如果没有能力，再远大的目标和周全详细的计划也是空谈，对于这个话题素来争论很多，且不说谁对谁错，但是有一点可能需要提的是，能力是可以通过学习来提升的，可以通过行动来变现的（当然变现的结果与很多因素有关联）。事实上职场中有不少能力显著，却是不如意的人，跟他们的职业规划有一定的关系，

职业规划强调的是认清自已，了解自已，结合自已的情况，设定合理的目标，制定计划，按计划行动起来，最后实现自已的职业目标。

04

虽有前人引路，但路终归要自已走

就业选择、职场规划，每个人都在走自已专属的道路，虽有前人开路，也有前人留下宝贵的经验，

但是主角变了，时间变了，环境也不同了，你终归是你，前人终归是前人。

职场的世界，向来是逢山开路，遇到水架桥。

能力不够，可以借用前人智慧；

经验不足，可以借用前人方法；

但自已的路终究要靠自已的双脚去走。

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